| 논문명 |
건설현장 CM인력의 직무스트레스 분석 및 해소방안 / Analyzing Job Stress of Construction Managers in Construction Field and Its Resolution Measures |
| 수록사항 |
대한건축학회논문집, Vol.40 No.4 (2024-04) |
| 주제어 |
건설현장; CM인력; 직무스트레스; 해소방안 ; Construction Field; Construction Managers; Job Stress; Resolution Measures |
| 요약1 |
본 연구는 젊고 유능한 CM인력의 안정적인 확보를 위해, 건설현장 CM인력의 직급별 직무스트레스를 평가하여 분석하고 이를 기초로 향후 CM인력의 업무효율성 향상을 위한 직무스트레스 해소방안을 제시하고자 한다. 연구결과, CM인력들은 모든 직급에서 직무스트레스를 받고 있는 것으로 나타났고, 전반적으로 스트레스 수준이 높음을 알았다. CM인력의 직무스트레스를 효율적으로 낮추기 위한 항목으로는 직급별로 심각 수준으로 나타난 항목들에 대한 해소방안을 우선적으로 모색하는 것이 필요하다. 또한, CM인력의 직무스트레스를 효과적으로 해소하기 위한 방법으로는 우선적으로 현재 시행되고 있는 스트레스 해소활동에 대한 적극적인 홍보가 이루어질 필요가 있고, 직무스트레스 유발요인에 맞는 프로그램을 구성하여 실효성 있는 활동이 시행되어야 하며, 시기와 방법에 맞게 효율적인 수행을 위한 회사차원의 적극적인 재정적 투자가 선행되어야 한다. 본 연구는 건설현장 CM인력의 직무스트레스 해소를 위한 구체적인 활동프로그램과 수행방법 등을 제시하지 못한 한계점을 가지고 있다. 향후 CM인력의 직무스트레스 해소를 위한 구체적이고 효과적인 활동방안을 모색하는 후속연구가 필요하다. 그리고, 설계사무소 기술인력의 직무스트레스 해소방안에 대한 연구도 추후 수행할 필요가 있다. 따라서, 본 연구진은 후속연구를 통해 본 연구의 한계점을 보완할 예정이다. |
| 요약2 |
To ensure the hiring of capable and stable young construction managers, this study aims to assess and analyze the job stress experienced by construction managers at construction sites based on their positions. Subsequently, it intends to propose a plan for alleviating job stress to enhance the work efficiency of construction managers in the future. This study revealed that construction managers across all positions experienced high levels of job stress. To effectively reduce this stress, it is essential to address the specific stressors identified for each position. Furthermore, implementing existing stress relief activities actively, tailoring programs to address factors contributing to job stress, and executing company-wide initiatives in a timely and efficient manner are crucial steps. While this study did not provide detailed activity programs and performance methods for alleviating job stress among construction managers, future research should focus on developing specific and effective plans for this purpose. Additionally, further studies should investigate measures to relieve job stress among technical personnel in design offices. Consequently, the researchers intend to address these study limitations through follow-up studies." |
