| 논문명 |
중·소규모 건설현장의 기술인력 수급실태 분석 및 개선방안 / An Analysis on Supply and Demand Status of Engineers in Middle·Small Construction Field and Its Improvement Measures |
| 수록사항 |
대한건축학회논문집, Vol.39 No.1 (2023-01) |
| 주제어 |
건설기술인; 건설현장; 수급실태; 수급 불균형 ; Construction Engineers; Construction Field; Supply and Demand Status; Demand and Supply Imbalance |
| 요약1 |
본 연구는 초·중급 기술인력의 역량 수준을 조사·분석하여 현재 미흡한 역량을 도출하고, 이를 토대로 역량 향상방안을 제시함을 목적으로 한다. 본 연구를 통해 도출한 결론은 다음과 같다. 1) CM/Eng.업체 소속 초급 및 중급 기술인력들의 개인역량은 ‘기획력’, ‘창의성’ 항목의 역량 수준이 부족하고, 직무역량은 공정관리 영역, 공사비관리 영역, 환경·민원관리 영역의 역량 수준이 상대적으로 부족한 것으로 나타났다. 2) 현재 국내 건설 기술인력의 교육·훈련은 개인역량과 직무역량을 향상할 수 있도록 체계가 마련되어 있으나, 직무와 등급을 초점으로 수행되어 본 연구에서 조사된 실제 초·중급 기술인력에게 필요한 교육내용이 제대로 구성되어 있지 못한 실정임을 알 수 있었다. 3) 국내 건설 기술인력 교육체계에 대한 개선은 ‘실무역량 강화를 위한 교육프로그램 확충’, ‘각 교육기관의 교육내용 다양화 및 세분화’, ‘시대변화 및 기술발전에 따른 교육내용의 시의성 강화’가 필요함을 알 수 있었다. 4) 선진국의 기술인력 교육·훈련은 국내와 달리 교육내용이 다양한 실무 중심으로 구성되어 있고, 공공과 민간기관이 같이 기술인력의 역량강화를 위해 노력하고 있으며, 민간기관이 참여하여 기술인력의 개인역량을 별도로 강화할 수 있는 교육프로그램을 구성하고 있었다. |
| 요약2 |
This study aims to analyze the supply and demand status of small and medium-sized construction sites to present practical improvement
measures that address future issues involving the shortage of construction engineers. The analysis results indicated the overall supply and
demand of manpower at these construction sites was unbalanced and construction companies were special, intermediate, and CM or Eng.
These companies were identified as having a serious level of express and beginner level status. The main reasons for the imbalance were
avoidance of employment in the construction sector, hiring non-regular workers such as field recruitment and PJ along with preferential hiring
of experienced workers. To resolve this supply and demand imbalance at small and medium-sized construction sites, this study presented a
plan to introduce new technical personnel, maintain existing technical staff, train technical workers, and develop a model for predicting
manpower supply. |
