건축도시공간연구소

Architecture & Urban Research Institute

pdf원문보기 에러 해결방법 바로가기



문헌홈 > 연구논문 > 상세

[원문보기시 소비되는 포인트 : 100 포인트] 미리보기 인용

한국건설관리학회|논문집 2019년 9월

논문명 건설기술인력의 일터학습 참여가 인적자원성과에 미치는 영향에 대한 실증분석 / Empirical Analysis on the Impact of Workplace Learning on Human Resource Performance of Construction Engineer
저자명 심용보 ; 장철기식별저자
발행사 한국건설관리학회
수록사항 한국건설관리학회 논문집, Vol.20 No.5 (2019-09)
페이지 시작페이지(31) 총페이지(11)
ISSN 2005-6095
주제분류 시공(적산)
주제어 건설기술인력; 일터학습; 형식학습; 무형식학습; 인적자원관리 ; Construction Engineer; Workplace Learning; Informal Learning; Formal Learning; Human Resource Performances
요약1 본 연구의 목적은 건설기술인력의 일터학습 참여 실태와 더불어 일터학습의 하위유형인 형식학습과 무형식학습이 각각 건설기술인력의 인적자원성과에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 2015년 한국직업능력개발원의 6차 인적자본기업패널조사 근로자용 설문자료에서 건설기술인력 306명의 응답치를 선택하여 활용하였다. 연구 결과, 건설기술인력의 일터학습(형식학습, 무형식학습) 참여는 10,069명 전체 근로자에 비해 상대적으로 낮은 수준에 머물러 있으며, 특히 무형식학습의 참여는 더욱 낮은 수준이었다. 회귀분석 결과를 보면 형식학습의 참여는 직무만족과 직무몰입에만 정(+)의 영향을, 직무능력의 향상에는 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 반면에 무형식학습은 직무능력, 직무만족, 조직몰입 모두에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 또한 형식학습에 비해 더욱 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.
요약2 The purpose of this study is to investigate the participation of vocational training program of construction engineers and the impact of workplace learning (formal learning and informal learning) on human resource performances of construction engineers. The data of 306 construction engineers were extracted from 10,069 workers in various industries those were collected by 6th human resource company panel survey done by Korea Research Institute of Vocational Education & Training. This study found that, compared with workers in other industries, participation rate of construction engineers in workplace learning (formal learning, informal learning) was relatively low, and especially the participation rate of informal learning was significantly low. Regression analysis showed that participation in formal learning did not affect positive job performance and job satisfaction. On the other hand, informal learning has a positive effect on job capability, job satisfaction, and organizational commitment.
소장처 한국건설관리학회
언어 한국어
DOI http://dx.doi.org/10.6106/KJCEM.2019.20.5.031
분석서지
건설관리 > 기업경영 > 조직관리